Interim Management
Jedes Projekt braucht für eine erfolgreiche Umsetzung einen Kümmerer!
Das Interesse am Interim Management steigt auch bei deutschen Unternehmen seit Jahren stetig.
Wenn die personellen Kapazitäten in Ihrem Unternehmen (vorübergehend) nicht ausreichen oder spezielles Know-How benötigt wird, übernehmen wir als Interim Managerinnen, in enger Absprache mit Ihnen diverse Aufgaben in den Bereichen
- Leitende Funktionen in der ersten und zweiten Führungsebene zur Überbrückung von Vakanzen
- Unterstützung bei Unternehmensverschmelzungen
- Unterstützung bei Unternehmensübergaben / - übernahmen
- umfangreiche, investigative Recherchearbeiten z.B. bei unklaren Geldflüssen, Aufarbeitung von steuerrechtlich oder juristisch relevanten Vorgängen u.ä.
- Aufbau von Betriebsstätten (auch im Ausland)
- Controlling von Arbeitsabläufen
- Prozessoptimierungen im kaufmännischen Bereich
Wir unterstützen Ihr Unternehmen kurzfristig bei fachspezifischen Projekten oder springen ein, wenn z.B. ein Mitarbeiter in Führungsposition länger ausfällt oder unerwartet ausscheidet. Dann können wir Sie als externe Linien-Managerinnen i.d.R. kurzfristig interimistisch unterstützen und diese vakante Position besetzen, womit das Risiko eines Führungsvakuums verhindert werden kann.
Dabei stehen wir nicht in Konkurrenz zu einem vorübergehend ausfallenden, fest angestellten Kollegen oder Kollegin, sondern sorgen vielmehr dafür, dass das operative Tagesgeschäft möglichst reibungslos weiterläuft.
Auch zur Überbrückung von kurzfristig ausgeschiedenen Mitarbeitern können wir als Interim Managerinnen einspringen, bis ein neuer Geschäftsführer/in, ein neuer Abteilungsleiter/in oder ein neuer Mitarbeiter/in in Festanstellung gefunden ist. Wir stellen dabei das operative Tagesgeschäft sicher, vermeiden dadurch ein Führungsvakuum und übergeben dann die Aufgaben an einen neuen Festangestellten.
Neben der fachlichen Kompetenz und unserer langjährigen, vielseitigen Erfahrung bringen wir dabei selbstverständlich auch umfangreiche Sozialkompetenz mit.
Sobald das Problem gelöst, die Vakanz wieder besetzt und eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist, verlassen wir Ihr Unternehmen wieder.
Attraktiver Nebeneffekt: Abgesehen vom Tagessatz haben Sie keine Zusatzkosten für Sozialversicherung, Krankheit, Prämien oder Urlaub.